劳动仲裁有多大的成功率？劳动仲裁依照什么原则进行？

2023-05-09 08:56:20 来源：律速网

劳动仲裁成功几率大吗?劳动仲裁依照什么原则进行?

1、合议原则。

仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性。

2、强制原则。

劳动争议当事人申请仲裁不需双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理;仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意;对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

3、回避原则。

仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的，以及其他关系的，可能影响公正裁决的人员应当回避。

4、区分举证责任原则。

由劳动关系特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张谁举证”的原则;反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定谁举证”的原则。

根据劳动仲裁的原则来看，若是公司无故辞退劳动者的且有证据证明的，劳动者申请劳动仲裁成功几率是很大的。

标签： 劳动仲裁 劳动仲裁原则

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

怎样进行专利权的转让？转让专利权的有哪些程序？

挂靠公司的经营范围如何规定的？挂靠人不得将被许可的权利随意转让他人吗？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-27 有害信息举报