一次性伤残就业补助金如何计算？一次性伤残就业补助金计发标准是什么？

2023-04-27 16:40:05 来源：剧情啦

一、

一次性医疗补助金是几个月

根据法律的相关的规定，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给１８个月的本人工资（工伤发生前１２个月平均月缴费工资，下同），六级伤残发给１６个月的本人工资，七级伤残发给１４个月的本人工资，八级伤残发给１２个月的本人工资，九级伤残发给１０个月的本人工资，十级伤残发给８个月的本人工资。

二、

什么是一次性的工伤补助金

一次性工伤补助金是指，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、

一次性伤残就业补助金如何计算

一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给１６个月的本人工资（工伤发生前１２个月平均月缴费工资，下同），六级伤残发给１４个月的本人工资，七级伤残发给１２个月的本人工资，八级伤残发给１０个月的本人工资，九级伤残发给８个月的本人工资；十级伤残发给６个月的本人工资。

综上所述，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给１８个月的本人工资（工伤发生前１２个月平均月缴费工资，下同），六级伤残发给１６个月的本人工资，七级伤残发给１４个月的本人工资，八级伤残发给１２个月的本人工资，九级伤残发给１０个月的本人工资，十级伤残发给８个月的本人工资。

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