劳动合同期限的分类都有哪些？劳动合同快要到期了怎么办？

2023-04-26 16:46:30 来源：巴中在线

一、

劳动合同有效期可以重签吗

劳动合同快要到期了，办理续签劳动合同：

（一）通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金（每服务一年补偿一个月工资），劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。

（二）续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同，内容需要符合《劳动合同法》要求，若有人单位存在违规条款，劳动者可以拒绝，用人单位需要支付补偿金；

（三）符合签订无固定期劳动合同的，劳动者提出，用人单位应当签订无固定期劳动合同；

二、

什么是劳动合同期限

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

三、

劳动合同期限的分类

根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

标签： 劳动合同 有效期 可以 重签

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

专利权有哪些属性？专利包含了世界科技信息的90%-95%吗？

哪种行政责任是脱离公司的独立责任？清算组妨碍清算的侵权赔偿责任有哪些？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-27 有害信息举报