一、
公司强制转岗怎么办
公司强制员工调换工作岗位,员工可以不同意,可以解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容
二、
公司强制转岗可以仲裁吗
公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁。工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下;针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以要求继续按照原劳动合同履行。
《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
三、
公司调岗应遵守的规则
公司调岗应遵守的规则:
1.调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2.劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。
3.调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据(注意保留证据)。
劳动仲裁公司强制员工调换工作岗位,员工可以不同意,可以解除劳动合同,并...
劳动仲裁对劳动仲裁不服要的起诉时间为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。找...
劳动仲裁公司拖欠劳动报酬能起诉法人,公司拖欠员工的工资员工可以与用人单...
劳动仲裁首先需要明确的是,劳动仲裁争议不能由人民法院先行处理,只能先经...
劳动仲裁劳动仲裁开庭后不可以变更仲裁请求,只能在在举证期限届满前可以提...
由于军人没有身份证和户口本,只有军官证,所以结婚登记时要到非军...
答:办理现役军人婚姻登记的机关可以是一方当事人常住户口所在地、...
军人保卫着我们的祖国,他们维护着社会的安定与和平。在我们最困难...
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报