国庆加班怎么算加班费？全国年节及纪念日放假办法第二条内容是什么？

2023-05-24 10:53:44 来源：法务网

国庆节加班费应该按照下列标准来计算：如果劳动者是在10月1日至3日被安排加班的，其加班费不得低于工资的百分之三百;如果劳动者是在剩余的休息日加班，且不能补休的，则加班费不得低于工资的百分之二百。

法律依据：

《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条

全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

标签： 加班工资 计算公式 工资报酬 工作日

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

经济适用住房管理办法规定内容都有什么？住房困难标准是什么？

反担保的从属性是什么意思？法律关于反担保合同设立的条件有哪些规定？担保合同中担保人无力偿还怎么办？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-27 有害信息举报