职工做工伤认定流程是什么？骨折没有劳动合同能赔偿吗？

2023-04-27 14:34:14 来源：巴中在线

一、

骨折没有劳动合同能赔偿吗

骨折没有劳动合同能赔偿，具体如下：

1.未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6.如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

二、

劳动关系认定的证据

1.工资支付凭证或记录;

2.缴纳各项社会保险费的记录;

3.用人单位发放的工作证、出入证、服务正等能够证明身份的证件;

4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

5.用人单位的考勤记录;

6.其他劳动者的证言。

三、

职工做工伤认定流程

找法网提醒您，职工做工伤认定流程如下：

1.调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

2.制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

3.向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

（1）受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；

（2）劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；

（3）事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；

（4）如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

4.及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

5.领取工伤认定书或不予受理通知书。

标签：骨折没有劳动合同赔偿

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