一、
劳动合同到期不让走怎么办
劳动合同到期后不给办理离职的,员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后,劳动者不续签,劳动关系自动终止,公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的,劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、
什么是解除劳动合同
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。
三、
劳动者解除合同的条件
(一)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(二)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动合同劳动合同到期后不给办理离职的,员工可以和公司协商进行解决。因为...
劳动合同转岗,属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从...
劳动合同通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者...
劳动合同劳动合同依法订立后,就具有法律约束力,当事人双方都必须严格按照...
劳动合同厂子动迁是有员工补偿的。具体补偿标准按工人在工厂工作的年限而定...
结婚证照片是自带还是现场拍?结婚证上的照片可以自己照也可以在民政...
前一个婚姻是经过合法婚姻登记的,而后一个是事实婚姻即虽未与他人...
)法律上的重婚,是指当事人有配偶又与他人登记结婚,即前一个婚姻...
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报