一、
劳动者违反服务期限怎么办
劳动者违反服务期限需要支付违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
二、
劳动者可以主张双倍工资吗
劳动者可不可以主张双倍工资,要看情况。找法网提醒您,用人单位自用工之日起三十天内,必须要与员工签订劳动合同,如果没有签订的,那么从第二月起就必须要支付二倍的工资标准。
《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
三、
用人单位与劳动者签订劳务合同合法吗
用人单位与劳动者签订劳务合同是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系,也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的,应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同劳动者违反服务期限需要支付违约金,劳动者违反服务期约定的,应当...
合伙合同行政拘留记录可以申请删除吗?行政拘留记录不能消除。案底是伴随终身...
劳动合同劳动合同到期后不给办理离职的,员工可以和公司协商进行解决。因为...
劳动合同转岗,属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从...
劳动合同通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者...
结婚证照片是自带还是现场拍?结婚证上的照片可以自己照也可以在民政...
前一个婚姻是经过合法婚姻登记的,而后一个是事实婚姻即虽未与他人...
)法律上的重婚,是指当事人有配偶又与他人登记结婚,即前一个婚姻...
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报